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一、招聘工具及条件(一)招聘工具普通高等院校2019年本科及以上学历毕业生(不含定向和委托生)。(2)招聘条件1。申请条件(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱本职工作，忠于职守，具有较强的敬业精神和责任感。

(二)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合相关体检要求。(3)符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。(4)符合《成都市事业单元公然招聘事情人员措施》的回避划定。2.有下列情形之一的，不得报考(1)受过各种刑事处罚的。

(二)被开除党籍、公职的。(三)有违法违纪行为正在被审查的。

(4)处分仍在影响期内，处分尚未排除。(5)被违反信托的人。二.科目及招聘人数本次拟招聘2科3名教师，其中小学体育教师1名，小学音乐教师2名。

详细的员额表见附件1。三.招聘方式(1)报名1。

报名时间为2019年2月13日9:00至2019年2月22日17: 00。2.注册方式这次接受电子邮件注册。申请人应在注册期内填写登记表并发送至指定的电子邮件地址进行注册。

逾期报名恕不接受。3.注册方式(1)检察信息。毕业生到我校学生就业中心网站查询招聘信息，下载《成都市温江区面向普通高等院校2019届结业生招聘艺体教师报名表》(见附件2，以下简称“申请表”)。

(2)填写信息。申请人根据通知中公布的岗位和条件，确定所申请的学校和岗位后，如实、完整、准确地填写《报名表》。(3)发送申请表。

申请人将在报名期间将填好的《报名表》和我的《自荐书》发送到wjqjzgglfwzx@sohu.com(电子邮件地址缩写为“温江区职工治理服务中心”，请将电子邮件主题命名为：姓名-研究生院-工作岗位)。报名要求：报名者必须按照通知中公布的岗位和条件报名，每人限一个岗位，报名时提供。

资格考试将贯穿整个招聘过程。如发现任何环节不合格或有欺诈行为，本次招聘的面试考核或录用资格将被取消，所有结果由申请人自行承担。应聘者在《报名表》上留下的联系方式(电话号码)要准确，在招聘期间保持沟通畅通；变更联系方式后，应主动实时向成都市温江区教育局报告。如果由于我的电话号码不正确或其他原因而无法联系到我，所有结果将由申请人承担。

(二)资格考试资格考试分为网上资格考试和原面试验证两个环节。1.网上资格预审应当根据各岗位资格条件的要求，对申请人填报的《报名表》进行初试，初试完成后，电话告知申请人是否通过网上资格预审。

通过网上资格预审的，由成都市温江区教育局电话通知面试原核实的时间和地点；未通过网上资格考试的，不允许进入原面试的验证。2.原面试的验证(1)原面试的验证方法考生的资格必须通过现场考试确认，考生必须到场。

(2)在核实面试原件时，申请人必须提供相关证明材料的原件和复印件，包括： 《报名表》(打印后粘贴本人免冠彩色照片，并在 在核实原面试时，如果发现申请人不符合申请条件或有作弊行为，原面试将不予核实。逾期未核对原面试或未提供相关资料而未核对原面试的，视为自动放弃。通过原面试验证的，现场领取《住民身份证》。

(三)面试评估1。具体面试时间和地点请参考《结业生就业推荐表》。2.面试开题比例：根据考生人数与通过原面试验证的考生人数之比，原则上不低于1: 3。

达不到上述比例的，经成都市温江区人才引进指导小组研究后，可放宽至1:2；放宽后仍达不到上述比例的，按《面试通知书》第26条执行。该岗位面试成绩设定为及格70分(含70分)。面试成绩低于70分的，不得录用。比例调整或取消职位将在成都市温江区人民政府门户网站(“公告-人事招聘”栏目)上公布。

3.考核模式没有学生试讲和现场答辩。4.面试考核结果总分计算为100分。计算方法如下：面试考核总成绩=现场答辩无学生试讲结果。总成绩低于70分的，视为不及格，不确定为承包人。

(四)签署资格证书招聘职位和招聘编号。根据候选人面试和考核的总成绩，从高分到低分等额确定签约人员，并与签约人员签订《面试通知书》。

如果总成绩相同，会根据现场没有学生的成绩从高分到低分排序。(5)体检成都市温江区教育局通知已签订合同的申请人在指定时间到指定医院体检。面试考核结果、进入体检人员名单及相关事宜在成都市温江区人民政府门户网站(“公示-人员招聘”栏)公布。

1.体检的项目、范围和要求参照《成都市事业单元公然招聘事情人员措施》(国人补发〔2005〕1号)、《普通高等学校结业生就业协议书》(人力资源和社会福利发〔2010〕12号)和新修订的《公务员录用体检通用范围修订(试行)》及〈公务员任命体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)划定执行，在二级甲等及以上综合性医院举行体检。体检所发生的一切用度由进入体检人员本人负担。

进入体检人员初次体检不及格的，可在接到效果通知3日内申请复检一次。复检由区教育局指定到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院举行，申请复检人员的体检效果以复检为准。

2.因体检人员未按要求到场体检或体检不及格泛起的空额，根据该岗位已到场面试考核人员的面试考核总结果从高分到低分依次等额递补进入体检。若总结果相同，则根据现场无学生试讲结果从高分到低分依次等额递补进入体检。对体检及格人员在成都市温江区人民政府门户网站(“公示通告—人事及招考”栏)举行为期3个事情日的公示。(六)考察考察事情参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关事情人员和行政执法人员体检、考察事情有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件划定执行。

因小我私家原因导致无法举行考察或考察不及格泛起的空额，根据该岗位已到场面试考核人员的面试考核总结果从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。若总结果相同，则根据现场无学生试讲结果从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。(七)公示考察及格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示通告—人事及招考”栏)举行为期7个事情日的公示。

公示无异议的，报成都市温江区机关事业单元人才引进事情向导小组审定，按相关划定管理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不切合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃泛起的空额不再递补。

(八)聘用1.报到。拟聘人员应根据招聘单元要求，定时报到并于2019年7月31日前交验结业证、学位证、教师资格证等报名资格条件中要求的各项证件。逾期未报到者视为自动放弃，因此发生的空额不再递补。2.聘用。

凭据《关于实行教职工“区管校用” 进一步规范教师队伍治理的实施意见》(温府人发〔2009〕38号)文件精神，聘用人员与温江区教职工治理服务中心签订《成都市事业单元聘用条约书》，并与用人单元签订《教职工事情岗位聘任条约书》，聘用人员人为福利待遇按国家划定的尺度执行。3.公然招聘的教师实行试用期制度，试用期满，经考核不及格者予以解聘。经试用期考核及格聘用到相应岗位后，在我区服务年限应不少于3年。

未满最低服务年限的，不得申请调动。四、纪律和监视严格根据《事业单元公然招聘违纪违规行为处置惩罚划定》(人社部35命令)的划定要求开展招聘事情。招聘单元和事情人员在招聘历程中，应确保信息、历程、效果公然，接受社会及有关部门的监视。

对违反划定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员根据有关划定举行严肃处置惩罚，组成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证成都市温江区面向普通高等院校2019届结业生招聘艺体教师事情的顺利举行，维护招聘事情的公正性、严肃性，接待社会各界予以监视。

举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供须要的观察线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理(监视举报：成都市温江区人力资源和社会保障局纪检监察室，028—82708289)。五、特别提示招聘历程中如有调整、增补等事项，将在成都市温江区人民政府门户网站(“公示通告—人事及招考”栏)上通告。

应聘报名条件、资格审查咨询电话：成都市温江区教育局，028—82764618、028—69063093(电话咨询时间：事情日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00)。查询网站：成都市温江区人民政府门户网站(www.wenjiang.gov.cn)。

成都市温江区人力资源和社会保障局成都市温江区教育局2019年1月25日。

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